約1年ぶりとなるフルアルバムを発売したNCT 127(エヌシーティーイリチル)。しかし、カムバック初日にアルバムの印刷ミスが発覚・・。ファンからは「メンバーの努力に水を差すなんて許せない!」「こんなミスを大手企業がするなんて」と不満の声が噴出している。

「ドヨンはどこ!?」NCT 127(エヌシーティーイリチル)のアルバムを手にしたファンに、大きな衝撃が走った。

1年ぶりにカムバックしたNCT 127

1年ぶりにカムバックしたNCT 127 (写真提供:ⓒ TOPSTAR NEWS)

韓国メディアのtopstarnews(トップスターニュース)は、「NCT 127が、アルバム印刷不良のハプニングに巻き込まれた」と報じている。

9月16日、NCT 127が、約1年ぶりとなる4thフルアルバム『질주(疾走) (2 Baddies)』を発売。ファンの関心を一身に受けた中でのカムバックに大きな反響が上がった。

にもかかわらず・・、ファンに衝撃を与えるミスが発覚! なんとアルバム裏面の写真の中に、メンバーのドヨンの姿がなかったのである。

NCT 127のアルバム写真。ドヨンはどこに・・

NCT 127のアルバム写真。ドヨンはどこに・・ (写真提供:ⓒ TOPSTAR NEWS)

この日、各種オンラインコミュニティーには「NCT 127アルバムに、メンバーの写真を入れ忘れた”SM”」などのスレッドが一斉に上がった。

所属事務所のSMエンターテインメント(以下、SM)は、公式SNSを通じて、アルバム制作過程で発生したミスを謝罪。今後の対応についてもアナウンスしたが、ファンの怒りは一向に収まる気配はない。

今回は、メンバーが1人欠けた写真を使用するという、初歩的なミス。それだけに、ファンからは「カムバック初日なのにガッカリ」「スペルが間違ったわけでもなく、メンバーを抜かすなんて・・」「こんな仕事して恥ずかしくないの?」「また、SMがやらかした」など、不満の声が噴出している。

また「SMは、根本的な”仕事のいろは”さえ、知らないのでは?」と、事務所のずさんなチェック体制を指摘する声も多く上がっている。

これには、理由がある。なぜなら、SMはこれまでにも度々、所属アイドルたちの活躍に水を差すような”ミス”を犯しているからだ。

NCT 127 4thフルアルバム『질주 (2 Baddies)』コンセプトビジュアル

NCT 127 4thフルアルバム『질주 (2 Baddies)』コンセプトビジュアル (画像出典:NCT 127 公式SNS)

最近では、去る8月、約5年振りにカムバックした少女時代(SNSD)のミュージックビデオで使用されたセットの一部が、東京ディズニーランドの15周年記念のロゴと酷似していると指摘され、デザイン盗用疑惑が巻き起こった。

これについて演出担当は、盗用の経緯を説明し「少女時代とSMに迷惑をかけて申し訳ない」と、受託側の過ちである事を強調し、謝罪。

しかし、ファンは「デビュー15周年のお祭りが台無し」と激怒。中には、「たとえ”受託側”の過ちであっても、発注側がしっかり点検していれば、こんなことは起きなかったはず!」と、SMを糾弾する声が上がった。

(関連記事)少女時代のカムバックに水を差した盗用問題・・韓国ネット「SMにも非がある」

2020年11月には、aespa(エスパ)のミュージックビデオに盗用疑惑がかけられた。

華やかなデビューを飾ったaespaのデビュー曲『Black Mamba』のミュージックビデオに、「海外の有名ミュージックビデオを”丸パクリ”してる」という疑惑が浮上したのだ。

また、今回印刷ミス騒動が起きたNCT 127も、過去に盗作疑惑を経験済。

昨年(2021年)9月にリリースした3rdフルアルバム『Sticker』のティーザーイメージ画像の中に、アメリカのパンクバンドDOWNTOWN BOYS(ダウンタウンボーイズ)のポスター画像と酷似していた部分があったのだ。

これにDOWNTOWN BOYSが、ツイッターで「2016年にハリスバーグ公演で使ったポスターを完全にそのまま盗んだ。本当にウケる」と反応。NCTのアカウントをタグ付けしたツイートをしたことで、盗作疑惑は大きな注目を集めてしまった。

(関連記事)今年脅威のCDセールスを誇るも、絶えない雑音に心を焦がすNCT

このように、SMは様々な騒動を起こしてきたにも関わらず、残念ながら今回は、仕事の基本中の基本とも言える”確認”を怠るミスを犯した。

韓国オンラインコミュニティーでは、

「中小企業もしないミスを、大手企業がするなんて・・」

「まさか担当者は1人じゃないよね? ダブルチェックしないの?」

「環境汚染を気にしてるくせに、ミスして印刷物を増やしちゃったら意味がない」

「メンバーの人数を増やしすぎて、会社も把握できてないんじゃない?」

「せめて人数くらいはちゃんと数えようよ」

「ミスが一度や二度じゃないところに、ただただあきれる」

「誰か、仕事の基本の”キ”を教えてあげて・・」

など、過去の失敗経験を活かせていないSMの体制を疑問視するコメントで溢れ返っている。

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(構成:酒井知亜)






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